En karriere inden for finansverdenen kan lede i mange forskellige retninger. I Danmark hjælper 2000+ ansatte i mæglervirksomheder hver dag deres kunder med at finde de helt rigtige forsikrings- og pensionsløsninger. Om man er rådgiver, sidder i backoffice, arbejder som aktuar eller noget helt fjerde er én ting sikkert: Branchen rummer et utal af karriereveje.

I denne serie møder vi nogle af de mennesker, der har fundet deres hylde i mæglerbranchen. Herunder kan du læse om Anette Bøttcher der fandt sin vej i branchen og gik fra trainee i Danica Pension til Operation Specialist hos Marsh.

Farvel til fordomme
Man siger, at forsikringsmægler- og pensionsbranchen handler om tal – men for Anette Bøttcher handler det mindst lige så meget om mennesker.

”Det fede ved branchen er netværket – vi kender hinanden på kryds og tværs, og der er altid nogen, der er klar til at hjælpe eller dele viden”, fortæller hun.

Støvede skriveborde og knastørre tal kunne ikke være længere fra 34-årige Anette Bøttchers hverdag i det verdensomspændende forsikrings- og pensionsselskab, Marsh. Fordommene om forsikringsbranchen har hun mødt masser af gange – men hun har været med til at aflive dem én for én.

Fra skoletræthed til en lovende karriere i finansverdenen.
Efter gymnasiet var 18-årige Anette, som så mange andre, mæt af lektielæsning, eksamensræs og afleveringsgalop.
”Videreuddannelse lå ikke lige i kortene, og jeg overvejede mange forskellige retninger, men endte med at starte i Danica Pension som trainee og dermed gå i min mors fodspor i finansbranchen.” Som Financial trainee i Danica Pension tog hun sine første spæde skridt ind i branchen og endte efter to år som elev med at blive tilbudt sit først rigtige ”voksenjob”. Siden da er titlerne på CV’et blevet længere og ansvaret større. Anettes karriererute har budt på en hel del praktisk erfaring og stejle læringskurver, som har givet hende både faglig ballast og personlig udvikling.

I dag er Anette Operations Specialist i Marsh, som især handler om at smidiggøre og udvikle smartere og mere effektive IT-arbejdsgange inden for forsikringsområdet.

”Min rolle er en slags tolk – når IT kommer med noget teknisk, sørger jeg for, at det kommer videre på en måde, så forretningen forstår det. Vores vigtigste opgave er at få tingene til at glide og sikre, at vi hele tiden arbejder mere effektivt” fortæller Anette.

Hvorfor valgte du at gå Trainee-vejen?
”Det var en perfekt måde at slå to fluer med ét smæk – i Danica kunne jeg både arbejde og videreuddanne mig på samme tid. Det var en virkelig fed måde at lære og blive klogere på, samtidig med at jeg fik en masse praktisk erfaring. Det føltes ikke som en traditionel uddannelse, fordi jeg var en del af hverdagen på arbejdspladsen og fik lov til at løse reelle opgaver fra starten."

Hvad ville du ønske andre vidste om branchen?
”Der er så mange spændende mennesker i branchen. Selvom der er mange muligheder, er branchen faktisk ikke så stor – vi kender hinanden på kryds og tværs og det skaber en virkelig stærk følelse af sammenhold. Det giver et virkelig stærkt fagligt og personligt netværk. Selvom det er en konkurrencepræget branche, har jeg aldrig oplevet at folk holder kortene tæt til kroppen – tværtimod er folk altid klar til at dele deres viden og erfaringer. Det er også en meget mangfoldig branche efterhånden, hvor kvinder er stærkt repræsenteret. Derudover er der også en hel del unge. Der er med andre ord plads til alle”.

Hvad er dit bedste råd til andre der overvejer at træde ind i branchen?
”Gør det. Gør det. Gør det!” siger Anette med et glimt i øjet

FAKTABOKS
En forsikringsmægler er et uvildigt bindeled mellem kunden og forsikringsselskaberne med det formål at sikre kunden den rette forsikringsløsning til den bedste pris – og ikke mindst, at kunden får den korrekte erstatning eller udbetaling. Forsikringsmæglerbranchen rummer et utal af karriereveje.

”Folk tror, at forsikring og pension er kedeligt og stift – men det kunne ikke være længere fra sandheden. Der sker konstant noget nyt, og man er nødt til at holde sig opdateret, fordi både markedet, teknologien og kundernes behov hele tiden ændrer sig.”

"Det gjorde det både mere motiverende og meningsfuldt for mig.”

”Vi startede som et elevhold på seks personer. Vi kom alle med nogenlunde samme baggrund og niveau og kendte ikke ret meget til branchen eller pension. Vi havde et opstartsforløb i Danica på omkring en måned, hvor nogle undervisere lærte os det helt basale om pension og produkterne – og det fungerede sindssygt godt. Derefter fik vi hver især en mentor i vores afdeling, som hjalp os med at komme i gang, svare på spørgsmål og sørge for, at vi altid havde noget at lave. Det var et virkelig godt og struktureret forløb, der gav os en tryg start”.

Efter ni lærerige år i Danica, heraf to år som trainee, tog Anette det næste skridt i karrieren og fik en stilling hos Marsh – og det blev en øjenåbner.

Hvordan er det at arbejde i et kæmpe selskab som Marsh?
”Da jeg søgte stillingen, kendte jeg faktisk ikke meget til Marsh. Jeg havde aldrig forestillet mig, hvor stort Marsh egentlig var. Pludselig havde jeg kollegaer i hele verden – fra USA til Singapore – og det gav en helt ny dimension til mit arbejde. Der er en helt anden måde at arbejde på i en international virksomhed sammenlignet med en nordisk virksomhed som Danica. I en dansk eller nordisk virksomhed er der kortere vej til ledelsen, men det gør mig egentlig ikke så meget – der er fordele og ulemper ved begge dele.”

Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud?
”Min dag starter som regel med et statusmøde med teamet, hvor vi afstemmer, hvor vi hver især er med vores opgaver, og hvad dagen skal bruges på. Derefter står den typisk på møder og projekter, der skal følges op på. Og så er der selvfølgelig altid system- og IT-udfordringer, hvor kollegaerne ofte kommer til mig for hjælp, fordi jeg har været med til at teste, udvikle og implementere systemerne. Dagene er virkelig forskellige – der er aldrig stille, og der er altid noget nyt, der skal løses."